Fabrikant Dräger uit Zoetermeer heeft een magazijnmedewerker ten onrechte ontslagen die begin 2016 kacheltje lam op zijn werk verscheen. Het gerechtshof Amsterdam heeft bepaald dat het bedrijf de medewerker weer in dienst moet nemen. Ook moeten ze achterstallig salaris terugbetalen.
Onder invloed op werk
De niet bij naam genoemde medewerker werkte sinds 1991 naar volle tevredenheid bij het bedrijf. In de herfst van 2015 verscheen hij plotseling onder invloed op het werk. Hij kreeg de waarschuwing dat bij herhaling zijn toekomst bij het bedrijf ter discussie zou staan.
In maart 2016 kwam hij opnieuw onder invloed op zijn werk met een wodkafles in zijn fietstas. Een alcoholtest toonde aan dat hij een promillage van 3,52 had, wat betekent dat hij zwaar onder invloed was. Hierop werd hij onmiddellijk ontslagen. Maar daar nam de man geen genoegen mee.
Juridische stappen
De medewerker stapte naar de rechter, die aanvankelijk de werkgever in het gelijk stelde. Ook in hoger beroep kreeg Dräger gelijk. Echter, de Hoge Raad verwees de zaak terug naar het Hof, waar de magazijnmedewerker uiteindelijk in het gelijk werd gesteld. En daar profiteerde hij optimaal van.
Het Hof oordeelde dat Dräger te snel handelde met het ontslag. Het bedrijf had eerst een behandelplan moeten aanbieden en de medewerker de kans moeten geven om te reageren op de beschuldigingen. Dit was niet gebeurd. Daarnaast werd meegewogen dat de medewerker al 25 jaar in dienst was en verder een goede staat van dienst had.
Astronomisch bedrag
Bovendien is hij sinds het incident gestopt met drinken. De arbeidsovereenkomst moest met terugwerkende kracht worden hersteld. De medewerker heeft recht op het salaris dat hij door het onterechte ontslag misliep, een bedrag van ruim 100.000 euro, exclusief pensioenopbouw.
De advocaat bevestigde de uitspraak maar gaf geen inhoudelijk commentaar. Directeur Robert den Brave van Dräger was verrast door de uitspraak en onderzoekt de vervolgstappen. Wat vind jij? Had deze man recht op de vergoeding? Laat het ons weten in de reacties op Facebook!